Una agencia de seguros en Missouri (EEUU) acaba de readmitir a uno de sus peores empleados por no facilitar cajas de cartón para desalojar su mesa.
Melvin Callahan llevaba catorce años sin fichar a la hora y especulando con pisos de alquiler con una facturación muy por debajo de lo exigido por la empresa. Tras varios avisos, Urbadigestion INC decidió prescindir de los servicios de Melvin ignorando la veteranía y presencia de éste. Sin embargo, el delegado sindical de la empresa Bob Flenderson, observo irregularidades en el proceso de despido, como no facilitar cajas de cartón para recoger la foto de su familia, una grapadora y un cactus, así como no presentar el impreso C-323N.
Según la Constitución estadounidense, ningún americano varón, blanco heterosexual puede ser despedido si no se le proporciona una caja de cartón, costumbre que tantas y tantas veces hemos visto en películas.
Tras las gestiones sindicales, el empleado volvió a la empresa aunque en un nuevo destino: fabricación y compostaje de cajas y hueveras, un nuevo nicho de mercado que Urbadigestion INC quiere probar.
